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Formando nuevos Hábitos y Prácticas
Hemos descubierto que la mayor oportunidad para la mayoría de las organizaciones no está en descubrir nuevas técnicas e información, mas bien en aplicar con diligencia lo que ya saben que funciona (los aprendizajes). Lo que también hemos encontrado es que hay barreras para implementar estos aprendizajes. Nuestro acercamiento es de intervenir con las barreras, las cuales están presentes en el sistema de trabajo, para facilitar la aplicación de estos aprendizajes, para así incrementar la capacidad de las personas en producir consistentemente resultados extraordinarios.
Nuestras claves para la aplicación consisten de:
- Uso intencional del Lenguaje – facilitamos la creación de la expansión de lo que estamos concientes a través del uso de distinciones en lenguaje.
- Práctica, práctica, práctica – reconocemos la tendencia del ser humano en ser inconsistentes y enfocamos a la gente en prácticas repetibles y reproducibles que llevan a la colaboración y rendimiento superior.
- Diálogo abierto y retroalimentación – el bloqueo mayor al crecimiento y el rompimiento de barreras (breakthrough) no es lo que se dice, sino lo que no se dice. Nosotros creamos el ambiente y proveemos las herramientas para un diálogo y entendimiento a un nivel más alto y abierto.
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